カルチャー
大京穴吹不動産には、職種や年次を超えて支え合いながら成長していく文化があります。一人で成果を追い求めるのではなく、仲間と知識や経験を共有しながら、お客さまにより良い価値を届けていく。そんな私たちらしい働き方を支えている3つのキーワードをご紹介します。
KEYWORD01
共創
お客さまにとって最適な提案を実現するためには、一人ひとりの強みを持ち寄り、チームで価値を創り出すことが重要です。それぞれの強み、専門性を持つメンバーが連携し、知識や経験を持ち寄りながら課題解決に取り組んでいます。部署や役職の垣根を越えて協力し合うことで、より大きな価値を生み出していく。それが大京穴吹不動産の共創です。
チーム制営業
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私たちは、チームで協力しながらお客さまを支えることを大切にしています。困ったときには相談し、成功事例は共有する。仲間の知見を活かしながら成長できる環境があるからこそ、より質の高い提案につながっています。また、担当者が不在の場合でも、情報共有ツールを活用することでスムーズな対応が可能です。個人ではなくチームでお客さまと向き合うことで、より安心できるサービスを実現するとともに、社員同士が支え合いながら成長できる環境を築いています。
KEYWORD02
伴走
人に寄り添い、人を大切にする。お客さまに寄り添うように、社員にも、取引先さまにも寄り添う会社でありたい――それが大京穴吹不動産の想いです。多様な社員一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境を整え、お互いを支え合いながら成長できる職場づくりとパートナーシップ構築に取り組んでいます。共に働く仲間たちが、より豊かで彩りある未来を築けるよう、会社全体でサポートしています。
多様性とパートナーシップが
未来を拓く
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ダイバーシティ推進
大京穴吹不動産では、多様な人財が個性と能力を活かし、互いに高め合う職場づくりを目指すダイバーシティ推進に力を入れています。
性別や国籍、年齢などの違いを尊重し、柔軟な働き方やキャリア支援制度を整えることで、全社員が活躍できる環境を実現しています。
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パートナーシップ構築宣言
協力会社や取引先との連携を大切にし、互いに信頼し合いながら成長できる関係づくりを進めています。
公正な取引と業務改善に取り組むことで、より良いサービスの提供と持続的な発展を目指しています。
大京穴吹不動産の「パートナーシップ構築宣言」はこちらをご参照ください。
KEYWORD03
挑戦
社会や住まいに対する価値観が変化する中で、不動産業界にも新しい発想が求められています。大京穴吹不動産では、これまで培ってきた経験や実績を大切にしながらも、新しい取り組みに積極的に挑戦しています。お客さまのために何ができるかを考え続け、その実現に向けて挑戦を重ねる。その一歩一歩が、未来の価値につながっています。
未来への挑戦
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「プラットフォーム」として、住まいの未来を創る。
私たちが目指しているのは、単なる不動産取引ではありません。 全国に展開する仲介営業店を「プラットフォーム」として進化させ、お客さまの人生に長く寄り添い続けるビジネスモデルの構築です。
住まいを「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「活かす」「価値を高める」まで――。 賃貸管理・買い取り再販・リフォームの3事業が仲介営業店とさらなる連携を図り、お客さまのライフステージの変化に合わせた最適なソリューションをワンストップで提供できる体制を整えています。
さらに、業務品質の向上にとどまらず、DX推進による業務変革、事業ブランドの刷新など、各事業の基盤強化にも積極的に取り組み、これらの挑戦を通じて、大京穴吹不動産の認知向上と「選ばれる会社」への進化を推進しています。そして、お客さまとの関係を一度きりの取引で終わらせるのではなく、住まいに関わるあらゆる場面で頼られる存在となることで、「顧客生涯価値（ライフタイムバリュー）」の最大化を目指しています。
一人のお客さまの人生に、何度も寄り添える会社へ。 私たちは、住まいの新しい循環を生み出しながら、不動産業界の未来を切り拓いていきます。
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