Benefits
ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に
年間所定休日付与日数129日(2023年度)に加え、各種の休暇・休業制度、時短勤務制度や時差出勤制度が整っています。仕事の状況や家庭の事情、プライベートを配慮した"柔軟な働き方"が用意されている当社でなら、ワークライフバランスを大切にしながら、仕事にも向き合えます。
有給休暇の取得推奨
計画的に有給休暇を取得し、家族との時間や自己研さんなどにあてることを推奨しています。また、有給休暇の分割取得制度(午前半休・午後半休・1時間単位の時間年休)を活用することでさらに柔軟な働き方が可能です。
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アニバーサリー年休誕生日、家族や友人、
ペットなどの記念日
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家族の行事年休子どもの入学式や
運動会などの家族行事
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ボランティア年休ボランティアなどの
社会活動への参加
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自己研さん年休資格取得や社外の勉強会など、
自己研さんに時間をあてる日
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健康増進年休健康増進につながる
取り組みへの参加
充実の休日/休暇制度
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連続休暇の推奨所定休日につなげて連続した休暇を取得することでリフレッシュが図れるようにしています。
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失効年休の積立保存休暇付与から2年間で利用しきれなかった年休を失効させずに最大40日まで積み立てることができます。本人の傷病や介護などで取得できます。
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治療休暇年次有給休暇や積立保存休暇を消化後も、通院や検査、短期入院時に取得できる休暇です。
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介護休暇仕事と介護を両立できる職場環境が整っており、厚生労働省によるシンボルマーク「トモニン」を取得しています。
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セレクト休日営業部門所属の社員が所定の年間休日を確保しやすいよう、仕事のスケジュールとプライベートを調整し、自身でセレクトして休むことができます。
ベネフィット・ステーション利用可能
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能。レジャー、旅行、グルメ、ショッピング、学習など幅広いカテゴリーでさまざまに活用できる140万件以上(2023年11月時点)のサービスが用意されています。